向你现在的雇主提出辞职并离开你的工作并不是一件轻松的事情。这可能会让你遇到财务问题。这也可能是件伤感的事情—你可能不会意识到，直到你站在老板面前提出辞职。这里会告诉你如何有效的辞职。
01 查看你的财务状况。尽管你可能有很多辞掉工作的好理由，确保你在做最后决定之前，你的财务状况是坚实的。如果你还没有找到新工作，要准备好足够的储蓄来维持至少6个月的生活-或者通过其他的财务来源来减轻你没有工作时期的压力。制定计划，你将如何使用你的储蓄以及以他方式的收入，直到你找到另一份工作。 记住，如果你主动辞职，你不可能收到任何失业津贴。
02 开始找工作。如果可以的话，在你找到一个新的，更好的工作以后在从现在的公司辞职。这样你就不会冒着找工作不顺利，长期没有工作的风险了。如果你不能等，至少开始了解有什么样的工作，竞争有多激烈。 当你开始找工作时，小心别让你现在的雇主发现你在找工作并准备辞职。你会希望能利用你的关系网来找到新的工作，不过只能谨慎地向你信任的同事透露你的计划。
03 评估你当前的工作。想想你为什么想要辞职，这个工作有什么优劣。有没有什么你能做的事情来消除或者改善这份工作让你不悦的地方？如果你因为钱的因素辞职，你能否要求加薪呢？如果你因为一个让人讨厌的同事而辞职，你能否提出转部门？考虑让你的上司知道你的感受，并在你辞职之前给他们机会来改善这境况。
04 查看你的合约。再次看看你在参加工作时签署的各种法律文件，从非竞争协议到要求你工作一段特定时期的合约。违背合约有时候会引发麻烦的法律和经济后果。也要检查看看你的公司要求多长时间的提前通知。
05 复制你不想遗失的相关信息。如果你有对工作有帮助并重要的名片盒或者联络人清单，一定要在提出辞职之前复制一份。如果这些内容在公司的设备里面，你可能一旦辞职后就没有机会接触了。不过要确认你没有窃走所谓的交易秘密！
注意你的情绪。别因为你和老板的友谊让你感到好像你的辞职让他们失望了。这是商业问题，你应该保持专业的态度。
如果你通过猎头去找新的工作，如果你不确定该怎么辞职，请他们给与帮助。他们应该能帮上忙。
当你在辞职的时候，有些公司可能会试图给你提供新的条件（加薪，更好的职位，更大的办公室等等）来试图留你在公司工作。接受这些条件并不一定是一件坏事，但是要确定记住你为什么一开始想要离开。如果这些条件不足以让你对现在的工作感到满意就不要留下来。
确保清理好你的办公桌和文件，以免你会被要求马上离职。
有些公司出于安全考虑，会自动公布你发出离职申请的日期。做好准备，别感到被冒犯。
